Milano , 03/12/2009 - Enterprise Hotel - Corso Sempione, 91

Ad un anno dalla crisi, che molti danno nella fase discendente, come è cambiato il modo di gestire le risorse umane e quindi la funzione Hr?
Quali sono le sfide che attendono il capo del personale per portare le aziende a crescere nuovamente?
Seven deadly sins: quali sono i peccati in cui il direttore hr non deve incorrere?
Secondo una recente ricerca, effettuata su un importante campione di direttori risorse umane a livello europeo, sette sono le sfide principali del direttore risorse umane ad un anno dalla crisi:

1. Talent management
2. Sviluppo della leadership
3. Investimenti in social innovation
4. Cost management
5. Shared services
6. New global hr service delivery
7. Misurazione e valutazione delle performance